Menu
El presente Código de Ética y Conducta de la Firma Fiaux y Abogados es presentar los lineamientos fundamentales de la firma, determinando su forma de actuar dentro de los principios éticos del derecho, así como estipular y estimular los valores éticos en la relación entre socios, asociados, empleados, socios., proveedores, empleados y organismos públicos y clientes.
Esta Política cubre a todos los empleados, así como a todo el público que participa en nuestra cadena de operaciones, quienes deben adoptar una conducta ética, clara y objetiva, respetando los principios de honestidad e integridad, no adoptando posturas o actitudes que puedan comprometer la imagen, reputación e intereses de despachos de abogados y abogados.
Esta Política entra en vigencia el 20/11/2017.
El Código de Conducta es una parte importante del Reglamento Interno de la Firma Fiaux y Abogados y debe ser interpretado por todos los miembros, incluidos, entre otros, pasantes, abogados, socios y empleados administrativos, como herramienta auxiliar durante las actividades profesionales, actuando como un impulsor de la conducta de todos.
La reputación y la imagen de la Firma Fiaux y Abogados, cuando realizamos nuestras funciones en el día a día, son inseparables de la conducta de cada uno de nosotros. Se espera que todos los miembros eviten conflictos de intereses, protejan los activos de la Oficina y respeten sus misiones y valores, actuando de manera clara, objetiva, leal, legal y ética.
El cumplimiento de este Código de Conducta debe ser responsabilidad personal y exclusiva de cada miembro de la firma.
La Oficina fomenta todas y cada una de las conductas proactivas para identificar mejoras o informar violaciones.
Este Código contiene los parámetros de los lineamientos que deben ser respetados y seguidos por todos los integrantes del Despacho y Abogados, bajo pena de acciones disciplinarias, como la terminación del contrato de trabajo, además de implicaciones civiles y penales.
Gestión transparente
Los intereses de la Oficina deben estar por encima de los intereses personales.
Todos los miembros deben colaborar en el suministro de información veraz, facilitando la verificación de los hechos y la adopción de decisiones veraces y transparentes.
Las comunicaciones deben contener un lenguaje apropiado, profesional, completo, objetivo y claro, ya sea escrito o verbal.
La Firma Fiaux y Abogados no toleran y no tolerarán la corrupción, independientemente del motivo, modalidad o jurisdicción. Todos los miembros tienen prohibido ofrecer cualquier ventaja indebida a los agentes públicos, directa o indirectamente (incluso a través de un intermediario), que pueda constituir una infracción legal o poner en riesgo la imagen y reputación de la Oficina.
La Firma se compromete a no realizar, directa o indirectamente, ningún aporte o donación a partidos políticos o políticos, bajo ninguna circunstancia.
La contratación de profesionales para la realización de dictámenes jurídicos, peritajes, actuación en diversas provincias y agencias de viajes debe ser cuidadosa, velando siempre por la reputación e imagen de la Oficina.
Todos los contratos firma dos deben ser debidamente archivados, así como todas y cada una de las comunicaciones intercambiadas con terceros contratados. También deben contener una cláusula específica que exija el cumplimiento de los principios éticos y de comportamiento, mencionando expresamente la prohibición de cualquier acto lesivo para la administración pública nacional o extranjera.
No se tolerará el comportamiento ofensivo entre los miembros de la Oficina, ni será discriminatorio por motivos de raza, sexo, color, nacionalidad, religión u orientación sexual. Toda persona tiene derecho y debe preservar el entorno profesional de forma sana y armoniosa.
La información confidencial es cualquier información que no está sujeta a divulgación pública y que ha sido generada por la Oficina u obtenida como confidencialidad por nuestros clientes y terceros.
Toda la información confidencial debe estar protegida, a menos que se haya autorizado la divulgación por parte del titular. Todos los miembros de la Oficina deben estar de acuerdo en mantener la confidencialidad, incluso después de la finalización de la relación profesional.
El archivo de información confidencial debe mantenerse en un lugar seguro y en medios electrónicos. La transferencia de cualquier archivo que contenga información confidencial por correo electrónico debe ir precedida de una autorización del cliente.
La firma no tolera y no tolerará ningún patrocinio, directo o indirecto, de intereses de cualquier parte que esté en conflicto con nuestros clientes. Todos los miembros de la Oficina solo están autorizados a realizar cualquier trabajo para clientes o clientes potenciales.
Todos y cada uno de los trabajos a realizar por los integrantes de la Firma deben velar por la ética, y es muy recomendable que, en caso de duda sobre la licitud del objeto contratado, antes de la firma del contrato de honorarios, sea analizado conjuntamente por los empleados.
Queda expresamente prohibido que cualquier miembro de la Firma reciba en su propio nombre (directa o indirectamente) una remuneración por la prestación de servicios legales, por cuenta de la Firma o del profesional, cuando a los efectos de peritajes judiciales realizados por cuenta de la Firma.
Todos los empleados de la Oficina recibirán comunicación escrita de este Código de Conducta, con el objetivo de asimilar las políticas aquí definidas.
Este Código de Conducta estará disponible permanentemente en la Intranet, junto con las demás normas internas de la Oficina.
Todo miembro de la Firma Fiaux y Abogados que tenga conocimiento de la ocurrencia de una violación a este Código de Conducta deberá informar de inmediato y de buena fe a la gerencia de la firma.
